带薪休假让我们无假可休!
曾经,我们在一年中最热的月份可以休息7天,不扣工资也不扣奖金,对年终奖也没有影响.这对于我们这些工薪阶层来说也算是个不错的福利了.特别是生活在火炉城市的我们,能在3伏天里有个短暂的休息,无论对工作还是生活都是有益的.
但自从国家出台了所谓的带薪年休的政策后,单位里也相应地推出了年休的规定,而最要命的是休假将影响到年终奖(也不知此举是否违背国家政策).大致算来,休假者将被扣3-4千元之多,这不明摆着不让人休息吗?而以往的暑休也取消了.虽然你可以不在乎那几千大洋选择休假,但对于一个年收入才3万多的工薪族,一下减少了收入的1/10,可不是一个小数目了.无奈之下也只好放弃休假.
这下可好,不仅没法休带薪年休假,连曾经拥有的那7天也没有了.职工们都冤声载道,却又敢怒不敢言,投诉更无门.怪就怪这个害人的"带薪年休假",你到底是给我们带来了福利还是带来了厄运?
国家出台这个政策,初衷是好的,目的是为了充分保障劳动人民的利益,同时也为配合取消长假,推动国内旅游事业长足发展.但从实际效果来看,不但没有达到目的,相反还让众多企业和单位有了可趁之机,通过设置种种障碍让职工无假可休,有假不敢休.使这看似利民的政策成了一纸空文,或者就是一道屏障.
愤懑之余,随便百度了一下,发现在全国许多地方都有同样的情况,而人们除了郁闷就没有别的办法了,不是投诉无门就是选择了沉默.由此看来,广大劳动者的利益还是无法得到根本的保障.在此,我们强烈呼吁国家应该将所谓的"带薪年休"制度尽快予以完善,或者干脆取消.
