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原帖由 алёша 于 2008-5-27 09:16 发表




我现在在开发区一外企做电气管理，强弱电都做。强电有高低压运行、配电室管理、新设备电源安装、旧设备电气维护、防雷等，弱电有：DCS系统维护、消防弱电、能源供给设备自动化管理等。都是懂点皮毛，没有很精 ...

做到你这个位置，年薪有多少啊？

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原帖由 алёша 于 2008-5-26 15:39 发表
莱山一企业，招生产设备电气设计人员，依你的经验没什么问题，2000左右吧，双休、五金，有宿舍，我一朋友在那里做主管，我可以给你推荐。你有是有兴趣短消息给我

嫩有没有个做SMT经理的朋友呢？也帮我推荐推荐，我的要求也不高，找个双休、五金、有宿舍的条件也不难吧？

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原帖由 smt 于 2008-5-27 18:46 发表


嫩有没有个做SMT经理的朋友呢？也帮我推荐推荐，我的要求也不高，找个双休、五金、有宿舍的条件也不难吧？

当然难了，五金、宿舍容易，双休？如果不是做到SMT主管，无论是带班的还是维修的SMT工程师，怎么可能双休呢。

顶起来！！！！！！！！

看来哪里都是一般货色呀,错就错在选择了这一行,除非当上了SMT老板

烟台的加工制造业大都是日韩的，他们的典型风格就是加班。

采购，业务之类的工作弹性比较大，做的好的话有可观的利润空间。本贴是谈电气工程师的，在中国搞技术的不吃香，电气工程师有“出息”的都转行了，一种是做销售，尤其是品牌的销售，在烟台有OMRON，施耐德，西门子等；另一种是做管理，以技术型管理居多。至于电气工程师这种岗位做不好要挨骂，做好是正常的，每年到手的钱比较少，浮动空间有限。。。
你说的太对了,搞技术的没有搞市场的吃香,到头来干活的还是你.挨批的还是你.现在社会除非你看穿了,一门心思搞技术,否则干好的同时,还是给你的领导多送点礼吧,做技术的.想当主管没那么容易.

强烈支持楼上的。因为所说的在我身上基本上都得到验证了。
现在还深刻记得两次面试时老板对我说的话：
第一次：做技术的人多，你不做他做，反正就这些钱，做业务就不一样，一个大单子来了能赶上你2年、3年甚至更多的收益。
第二次：一等人才做市场、二等人才搞政治、三等人才才做技术。
这全是原话。

楼上说的话都很有道理,现在这个社会除了老板之外,就只有业务挣钱多了.

可以交流下　我做电气销售的　系统集成　主要是　艾默生的ＰＬＣ　变频器　威纶触摸屏多　一些　其他东西不少
ＱＱ327350689 电话 15866357282