隋律师麻烦再给分析下吧

总之，因病流产是应当支付待遇的，属违反计生政策流产，是无人负责的。
合同期满，如果您不处于孕期、产期、哺乳期，企业与您解除合同是正常地，您不会得到任何补偿。
答复比较残酷，但请您正确对待。