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沙发
楼主 |
发表于 2016-4-14 14:38
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| 来自山东
斜杠青年是社会进步的新产物
互联网的快速发展为服务业的发展创造了良好环境,使得独立的个体之间能够直接进行交易。
比如,美国目前最火的明星公司Airbnb(民宿)和Uber(专车),就让全球成百上千万的人拥有了第二份收入。国内也有不少类似的公司,比如滴滴、嘀嗒拼车等交通出行平台,淘宝、京东等电商平台,以及以微信公众号为首的自媒体平台等,甚至还扩展到了运动健身、教育、私厨美食、旅游服务、技能知识分享等许多领域。
与此同时,政府对于“大众创业,万众创新”的推进,使得大量相关技能拥有者能够摆脱机构的束缚,直接为用户提供服务,甚至成为老板。换句话说,只要你有一技之长,就能利用各种垂直平台获得职业外的额外收入。
正如罗辑思维的创始人罗振宇所说,在互联网时代,就业是加入组织,创业是自建组织,而他主张不要任何组织,以个人的方式直接面对整个世界。这是符合互联网整体趋势的。他认为未来的协作方式是人不要成为装进主机的硬盘,而是当U盘,自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。
广州一家互联网公司的副总周先生接受新快报记者采访的时候表示:
这是个去公司化的时代,老板都快没了,公司基本上变成平台+个人劳动者的模式,谁还笨得要去拦着人家多线发展呢?
这个说法是不少互联网界从业人员共同的心声。
王思聪,投资人/企业家/资深游戏玩家/网红
周先生还表示:
比如王思聪,撇开富二代的身份不说,单单讲职业,他就是个网络红人、投资人、专业游戏玩家和公司董事长,他算是一个多重身份的斜杠青年吧,这样的任性离不开他父辈奠定的经济基础。现在我们很多80后90后的年轻职场人,相对都有了一定的任性资本。年轻人完全可以没有后顾之忧地去展现自己的想象力和才华,而不用担心吃不上饭,全身心去追求有趣的生活,鱼和熊掌要了以后还要更多。斜杠青年的现象是社会的进步。
斜杠青年让企业老板又爱又恨
的确,多重职业和身份意味着多元生活,很多“斜杠青年”的生活方式也因此更加丰富有趣。但毕竟人的精力是有限的,将一定的精力分配到多件事情上,恐怕很难将所有事情都做好。这就好比一定体积的水,一次只注入一个水杯可以注满;若想要同时注入多个水杯,每个水杯所分得的水量就不够多了。
虽然姚夭也说公司知情并无干预,但仍然希望匿名,也表示有一份全职工作让她在时间上多少有些难以安排。如果多份工作同时有需求,就会难以顾全所有。她的社保由提供全职的公司缴纳。
在有些企业BOSS看来,斜杠青年让他们又爱又恨:
爱的是多样的人生角色扮演可以迅速提高员工的综合素质的处事能力,让他们更好地适应本职工作,对企业尤其是中小微企业的发展有明显的好处;
恨的是花钱雇用的员工,心思搞不好却在别处,为了外面的副业耽搁了本职的饭碗,尤其是跟保密协定和机密有关的IT类、生化研究类等行业,更是忌讳员工利用公司资源搞外快。
面对越来越多的年轻人成为“斜杠青年”的现象,某广告公司HR彭先生在接受新快报记者采访时候表达了自己的担忧:
现在的年轻人能力不大心很大,什么都想尝试,最后容易贪多嚼不烂,啥也干不好,白白耽误了自己的职场前程,错过成为专业人士的机会。
大多数人都不是天才、全才,只是资质普通的平凡人,我们专注做一件事更可能成功。尤其是职场的发展变化因素太多,最好要对自己有个整体清晰的职业生涯规划,搞清楚到底想要什么样的生活。别落得最好满院子花儿你都想要采,折腾到花季过了,一朵都没摘到,一场空。
你觉得自己适合做斜杠青年吗?或者你已经跨界工作了,那么你的名字前面有几道斜杠呢?(每日经济新闻)
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