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烟台福山银河明珠—威澳物业员工工亡劳动纠纷解决实录(持续更新)

查看数: 21512 | 评论数: 92 | 收藏 0
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发布时间: 2018-5-17 08:47

正文摘要:

各位网友,大家好。 在这里我想把处理家父在职在岗工亡的事情经过写出来,分享一下自己的经历。在大家以后遇到劳动纠纷的时候,希望我的经历能够给大家一些帮助。 静等帖子通过后开始更新。

回复

大强哥天下无敌| 来自山东 发表于 2023-9-4 21:04
hhhha 发表于 2019-10-16 21:16
里面住的妖魔鬼怪?三头六臂?

那个小区里面住的大部分都是所谓的官老爷,没有几个没有背景的老百姓在里面住。
大强哥天下无敌| 来自山东 发表于 2023-9-4 21:03
噜噜呀 发表于 2020-2-25 16:02
我是银河明珠的业主,你的父亲给我印象很深,记得之前我们早上出门上班时他总是骑着电动巡逻车笑呵呵的跟每 ...

是啊,我也记得。
噜噜呀| 来自山东 发表于 2020-2-25 16:02
我是银河明珠的业主,你的父亲给我印象很深,记得之前我们早上出门上班时他总是骑着电动巡逻车笑呵呵的跟每个人打招呼,没想到那么突然就走了...时间过得真快,一晃快两年了,也不知道你们有没有把这些事处理好,希望大家都好好的
人民币搬运工| 来自山东 发表于 2019-10-16 21:58
感谢楼主分享
hhhha| 来自山东 发表于 2019-10-16 21:18
xiucai997 发表于 2018-7-23 09:10
你确定敢欺负小区业主?你确定你知道那个小区大部分人都做什么的?

你就是你口中说的那个人吧?
hhhha| 来自山东 发表于 2019-10-16 21:16
小偶 发表于 2018-5-25 14:32
你知道小区里住的都什么人啊,他敢欺负吗

里面住的妖魔鬼怪?三头六臂?
饮不尽杯中酒| 来自山东 发表于 2018-9-21 16:20
mpypt 发表于 2018-9-19 17:27
个人感觉你真的没必要在网上这样发,有了前期的沟通证据,直接找交给律师好了。双方争议的焦点就是赔偿多 ...

为避免受到不公正待遇,争取一点舆论监督吧
mpypt| 来自山东 发表于 2018-9-19 17:27
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饮不尽杯中酒| 来自山东 发表于 2018-9-19 09:00
7月26日,福山区劳动局社保科李科长要求我们补充材料,并让我前去领取材料补充告知书。期间福山区劳动局社保科李科长与我进行了沟通,大体沟通内容如下:
1、李科长让我在一份类似提供资料的文件上签字,并署日期2018年7月2日。

2、李科长向我讲述开发区有个小伙子的情况跟我相似,在打了四年官司后,连工伤认定都让法院给取消了。

3、李科长询问我是否愿意与单位进行调解,我向其说明,开始时我们是抱着何解的态度与单位进行沟通,但是单位一直采取将我们死者家属踢皮球的态度,无视我们的感情,没有给予我们尊重。

4、李科长表示单位表态可以按照不是工亡的标准进行赔偿,我询问具体金额,回复说大约6-7万,我表示此金额根本就没有谈的必要。

5、李科长询问我是否还有别的证据,我回复说有,但还是让律师提供把,并未向他说明是什么。

6、李科长拒绝给我看单位提供的举证文件,对方来送文件的不是慕秀超律师,是物业经理鞠光。

7、李科长表示后续会做认定工作,能否认定下来不一定,要对比看双方的资料。

8、李科长说如果是个人申请,还可以多帮着协调沟通。但找了律师就不一样了,律师就是一群懂法的人,跟这些人打交道,就得用法律的途径去对付他们。找了律师就是烧钱,有的时候还是白烧钱。
饮不尽杯中酒| 来自山东 发表于 2018-8-29 10:10
kzhf 发表于 2018-8-11 07:52
我建议还是走司法途径吧,这么耗下去不行的,没有调解人,你们双方的立场差异很大,只有走法律途径。要不然 ...

谢谢
已经走了相关的途径,后续会继续更新
liqiyt| 来自山东 发表于 2018-8-11 09:15
千里之外时刻关注父母的健康,卫星定位不再走失,小京健康手环,献给父母的爱。13255526246
kzhf| 来自山东 发表于 2018-8-11 07:52
我建议还是走司法途径吧,这么耗下去不行的,没有调解人,你们双方的立场差异很大,只有走法律途径。要不然没完
饮不尽杯中酒| 来自北京 发表于 2018-8-11 07:25
斜阳就酒 发表于 2018-7-19 12:41
帮顶,在合理的范围内提出赔偿要求,这是天经地义,希望你好运!

谢谢这位兄弟
饮不尽杯中酒| 来自山东 发表于 2018-8-2 08:42
【最高法院关于突发疾病死亡工伤认定的司法观点】《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。这一情形视同工伤,是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近,不认定为工伤不符合社会公平公正的要求。
因为没有规定必须是因工作原因发病,不涉及故意犯罪等不予认定情形,所以应当认定工伤。
饮不尽杯中酒| 来自山东 发表于 2018-8-2 08:41
本帖最后由 饮不尽杯中酒 于 2018-8-2 08:43 编辑

网上有一位法学硕士的朋友,给我发来了一段:【最高法院关于突发疾病死亡工伤认定的司法观点】《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。这一情形视同工伤,是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近,不认定为工伤不符合社会公平公正的要求。
因为没有规定必须是因工作原因发病,不涉及故意犯罪等不予认定情形,所以应当认定工伤。

饮不尽杯中酒| 来自山东 发表于 2018-7-31 09:45
叶落有声 发表于 2018-6-22 10:08
楼主先要走工伤鉴定的程序,有效期一年,只要下来工伤认定书,问题就不大了。

谢谢兄台
kzhf| 来自山东 发表于 2018-7-30 09:27
直接法院起诉就是了,在网上叨叨啥,一点作用不起
hanhan061| 来自山东 发表于 2018-7-30 08:40
楼主,天眼上有苏永强的资料
1、烟台威澳物业管理有限公司(股东为烟台威澳置业有限公司,占比100%,出资50万元)执行董事、法定代表人。
2、烟台清洋房地产开发有限公司(股东为烟台威澳置业有限公司,占比100%,出资1000万元。)
3、烟台桃山果蔬有限公司(股东之一为烟台威澳酒业有限公司,占比75%,出资52.5万元。)董事长、法定代表人。
4、烟台威澳酒业有限公司股东、执行董事、法定代表人占比40%,出资1140.00万元。股东、监事苏永刚占比30%,出资855万元。股东苏永东占比30%,出资855万元。
5、山东中金典当有限公司((股东之一为烟台威澳酒业有限公司,占比41.24%,出资2000万元。)董事长、法定代表人。
6、中国川海建设有限公司(股东苏永刚、股东烟台威澳酒业有限公司、股东四川观远实业有限公司、股东四川远鹏实业有限公司)监事。苏永刚执行董事、总经理。
7、四川观远实业有限公司执行董事、股东占比50%,出资1000万元。
8、四川远鹏实业有限公司(股东苏永刚、股东四川观远实业有限公司、股东吕光辉)监事,股东苏永刚占比53.82%,出资2745万元。
9、巴中威澳环保发电有限公司(股东山东威澳环保科技有限公司、股东西藏实达投资有限公司、股东上海聚创投资集团有限公司)法定代表人、董事长兼总经理。
10、山东威澳环保科技有限公司股东占比45%,出资额:1395万元。
11、山东润生食品科技有限公司(股东之一山东威澳环保科技有限公司占比10%,出资100万元。)
12、山东富尔米食品科技有限公司(股东山东润生食品科技有限公司占比100%,出资1000万元。)
13、天津万里建筑装饰工程有限公司执行董事、经理、法定代表人、股东,占比70%,出资140万元。监事、股东苏永刚占比30%,出资60万元。
14、中交成都建设发展有限公司监事、苏永刚监事。
15、乾安县永辉养殖专业合作社法定代表人、股东。苏永刚股东。
16、乾安县永辉农业种植专业合作社法定代表人、股东、苏永刚股东。
春天的韭菜| 来自山东 发表于 2018-7-27 08:36
都看完了,福山苏永强。。。。呵呵。。。。

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