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[color=var(--cos-color-text-link)]做四休三是指每周工作四天，休息三天的工作制度。这种工作制度的核心在于提高工作效率和生产力，通过减少工作时间来增加员工的休息时间，从而提高工作质量和员工的生活质量。1 实施效果做四休三可以带来多方面的好处： - 提高工作效率：员工在较短的工作时间内集中精力完成任务，减少无效的时间浪费。
- 改善工作与生活的平衡：更多的休息时间有助于员工的身心健康，减少工作压力，提升生活质量。
- 促进生育支持：通过灵活的工作时间安排，支持女性员工在生育和抚养孩子方面的需求。
实施条件做四休三的实施需要满足一定的条件： - 提高劳动生产率：只有在劳动生产率达到一定水平时，才能保证在四天工作时间内完成原五天的工作量。
- 灵活的工作安排：员工可以根据自身需要与单位协商，灵活安排假期。
实施案例比利时、冰岛、德国等欧洲国家已经实施或正在试验四天工作制。例如，比利时是第一个立法规定每周工作四天的欧洲国家，冰岛则早在2015年至2019年期间进行了世界上最大的每周工作小时数减少的试验。此外，日本东京也计划从2025年4月起为政府雇员引入四天工作制，以支持鼓励生育的政策。
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发表于 2025-1-3 13:54
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发表于 2025-1-3 15:29
