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标题: 看看人家聪明的老板怎么发奖金 [打印本页]

作者: 资深市民 时间: 2015-3-31 16:01
标题: 看看人家聪明的老板怎么发奖金
公司决定给小王奖励13万元年终奖。

总经理把小王叫到办公室，说：“由于本年度你工作业绩突出，公司决定奖励你10万元！”小王非常高兴，谢过刚要出门，只听总经理说：“你等一下，我问你件事。今年你有几天在家，陪你妻子多少天？”小王回答说：“今年我在家不超过10天。”总经理拿出1万元递到小王的手中，说：“这是奖给你妻子的，感谢她对你工作无怨无悔的支持。”

总经理继续问道：“你儿子多大了，你今年陪他几天？”小王说：“儿子不到6岁，今年我没好好陪过他。”总经理又从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上，说：“这是奖给你儿子的，告诉他，他有一个伟大的爸爸。”小王此时已是热泪盈眶。

小王刚准备走，总经理又问道：“今年你和父母见过几次面，尽到当儿子的孝心了吗？”小王难过地说：“一次面也没见过，只是打了几个电话。”总经理说：“我要和你一块去拜见伯父、伯母，感谢他们为公司培养了如此优秀的人才，并代表公司送给他们1万元。”小王此时再也控制不住自己的感情，哽咽着对总经理说：“多谢公司对我的奖励，我今后一定会更加努力。”

同样是13万元的奖金。用什么形式发，效果截然不同。这位总经理将奖金分四次发送，不仅是对职工辛勤工作的认可，更是对他辛勤工作背后的整个家庭的支持与关心。如今，许多企业都在讲“精细管理”，我们在工作中的确制定了许多规定，做到了管理精益求精。但是激发职工积极性，关心职工生活方面，我们的工作是否也做到了“精细管理”呢？这种精细管理，更是一种用情管理。13万元奖金加上三次用“情”奖励，做的不是加法，而是乘法。黄金有价情无价，用情管理，可以说是企业管理的无价之宝。（来源：企业管理杂志）

作者: 我只能→呵呵 时间: 2015-4-1 09:26
手法不错，赞

作者: 「匿名网友」 时间: 2015-4-1 11:13
呵呵，领导都挺会玩人的。

作者: jdkb2011 时间: 2015-4-3 11:09
这事办的，面面俱到啊。

作者: 清新小雨滴 时间: 2015-4-26 22:20
虽感觉像杜撰的故事，但道理很清晰，充分抓住了人心。

作者: 幻影小魔仙 时间: 2015-4-27 13:01
有才！很会笼络人心。

作者: 暖心小太阳 时间: 2015-4-28 20:25
是挺会办事的，这样员工更会死心塌地了

作者: 成长快线 时间: 2015-4-29 10:34
还是细节做的好啊，发个奖金都这么用心。

作者: 又见炊烟飘 时间: 2015-4-30 10:14
情义无价，金钱+情感=无敌厉害！

作者: 那头傻驴 时间: 2015-5-1 15:04
很棒，但我想一定不是中国人的做法。

作者: 以优美姿态懒散 时间: 2015-5-3 13:16

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