王凯李 发表于 2018-1-6 11:56

困惑

   单位因为员工请病假的多，所以给了一个文件（内部）病假一个礼拜以上病假工资就给补3天的，大约一天为58块钱，剩下的4天就全部给扣去了大约为232块钱，也就是说请病假7天不但没有病假工资，反而要倒给车间钱232--178=84块钱，请山下的大神们这样做合理吗？能不能以这条而和单位解除合同并要求经济补偿？劳动仲裁能支持吗？
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